HR-manager

Over Diaz Sunprotection

DIAZ Sunprotection is een Belgische specialist in raamdecoratie en zonwering op maat, gevestigd in Tielt. We combineren design, kwaliteit en innovatie, en produceren alles in onze eigen ateliers in Belgie. Onze focus ligt op maatwerk, snelle levering en slimme oplossingen. Werken bij DIAZ betekent deel uitmaken van een dynamisch team van bijna 100 personen in een familale sfeer dat interieur en technologie samenbrengt om klanten de perfecte licht- en privacybeleving te bieden.

Jouw verantwoordelijkheden

Als HR-verantwoordelijke ben jij het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde thema’s binnen onze organisatie. Van het eerste contact met kandidaten tot het exitgesprek: jij begeleidt het volledige proces. Concreet betekent dit dat je instaat voor:

• Het opmaken en verspreiden van vacatures
• Het voeren van sollicitatiegesprekken
• Contractbespreking en -opmaak
• Onboarding en opvolging van nieuwe collega’s
• Loonsverwerking in samenwerking met de sociaal secretariaat en controle van de lonen.
• Algemene HR-administratie
• Evaluatie- en opvolggesprekken
• Exitgesprekken
• Het uitwerken en opvolgen van HR-projecten (employer branding, onboarding, arbeidsreglement, …)
• Rapportering aan het management

Daarnaast neem je ook enkele andere verantwoordelijkheden op:

• Beheer van het wagenpark
• Afhandeling van verzekeringsdossiers (arbeidsongevallen, wagenpark, enz)
• Samenwerking met de Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk rond het preventiebeleid

 Jouw profiel

• Je behaalde minstens een bachelordiploma in HR-gerelateerde richting (een master diploma is een +).
• Je hebt een eerste stabiele ervaring in een brede HR-functie.
• Je beschikt over een sterke kennis van de sociale wetgeving.
• Je bent empatisch, communicatief sterk en kan goed luisteren. 
• Je bent proactief, zelfstandig en oplossingsgericht.
• Je bent etisch en betrouwbaar
• Ervaring met projecten zoals employer branding en onboarding is een plus.
• Je bent bereid de opleiding Preventieadviseur niveau III te volgen.
• Je spreekt Nederlands en kan je ook uitdrukken in het Frans.

Wat wij bieden

• Een gevarieerde functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid.
• Ruimte voor initiatief en eigen inbreng.
• Opleidingsmogelijkheden (o.a. preventieadviseur).
• Een dynamische werkomgeving waarin je een zichtbare impact hebt op zowel de organisatie als de medewerkers.
• Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen.